Hai minasan, tahu nggak ada program magang keterampilan dari Jepang? Yup, namanya Program Magang Jepang Keterampilan untuk Orang Asing yang ada sejak tahun 1993. Yuk, cari tahu lebih lanjut!
Tujuan program ini adalah untuk meningkatkan keterampilan, teknik, serta pengetahuan yang dikembangkan di Jepang,sehingga dapat berkontribusi untuk penbangunan negara berkembang seperti Indonesia.
1. Ikhtisar Sistem Magang Jepang Keterampilan untuk Orang Asing
Pertama-tama, program magang ini berlangsung hingga lima tahun, sesuai dengan Undang-Undang Magang Keterampilan. Selanjutnya, selama program ini, peserta akan belajar keterampilan berdasarkan rencana magang yang sudah disusun sebelumnya, seperti yang terlihat pada gambar di atas. Dengan demikian, setiap langkah dalam program ini sudah terstruktur dengan baik, dan peserta bisa mengikuti program sesuai aturan.
2. Cara Menerima Peserta Magang Jepang Keterampilan
Setelah tiba di Jepang, langkah pertama yang dilakukan peserta adalah mempelajari bahasa Jepang serta aturan hukum yang melindungi mereka. Setelah itu, mereka akan mulai bekerja di perusahaan Jepang untuk langsung mempelajari keterampilan di tempat kerja. Selain itu, dalam model perusahaan tunggal, pelatihan bisa dimulai kapan saja setelah peserta tiba di Jepang, sehingga proses ini lebih fleksibel
Ada dua cara utama untuk menerima peserta magang. Pertama, model perusahaan tunggal di mana peserta magang diterima langsung oleh perusahaan. Perusahaan bisa berupa perusahaan sendiri, patungan, atau mitra bisnis. Dengan cara ini, proses penerimaan dilakukan langsung oleh perusahaan. Kedua, ada model pengawasan kelompok, di mana organisasi nirlaba menerima peserta magang dan menempatkan mereka di perusahaan-perusahaan di bawah organisasi tersebut. Oleh karena itu, peserta dapat magang di beberapa perusahaan sekaligus.
Model Perusahaan Tunggal
Jenis Pengawasan Kelompok
3. Pembagian Sistem Magang Jepang Keterampilan dan Kualifikasi Tinggal
Selanjutnya, penting untuk mengetahui bahwa jenis pekerjaan atau tugas yang bisa dipindahkan diatur oleh peraturan kementerian terkait. Selain itu, jika peserta ingin naik ke tahap magang selanjutnya, mereka harus lulus ujian yang sudah ditentukan. Kualifikasi tinggal untuk setiap tahap magang bisa dilihat pada tabel di bawah ini.
Jika minasan ingin mengetahui jenis pekerjaan yang dapat dipindahkan klik link berikut 技能実習制度の職種・作業について
Silakan lihat di link dibawah untuk daftar lembaga yang mengadakan ujian terkait sertifikasi keterampilan dan ujian evaluasi magang jepang keterampilan. 試験実施機関一覧（外国人技能実習機構HP）
Program Magang Keterampilan Tingkat 3 hanya diperbolehkan untuk organisasi pengelola dan penyelenggara yang dianggap memenuhi standar. Untuk kriteria spesifik, silakan lihat pada halaman P13 hingga P15 pada di link berikut 外国人技能実習制度について
4. Alur Masuk dan Kembali ke Negara bagi Pekerja Magang Jepang Keterampilan
Setelah peserta magang mengikuti program, langkah berikutnya adalah mengurus pengakuan rencana magang keterampilan. Pengajuan ini harus dilakukan kepada Biro Imigrasi untuk mendapatkan Sertifikat Pengakuan Izin Tinggal. Setelah itu, peserta dapat mulai magang dan ketika program selesai, mereka akan kembali ke negara asal sesuai dengan alur yang telah ditentukan
5. Pengakuan Rencana Program Magang Jepang Keterampilan
Rencana magang harus diakui sesuai dengan kategori yang ada: Tingkat 1, Tingkat 2, atau Tingkat 3. Jika magang dikelola oleh pengawas kelompok, penyelenggara harus menerima bimbingan dari organisasi pengelola. Jika ada pelanggaran, pengakuan rencana magang bisa dicabut.
JITCO menyediakan layanan dukungan proses untuk penyelenggara magang Jepang dan organisasi pengelola yang dapat dilihat pada link dibawah ini dan ini.
6. Izin Organisasi Pengelola
Selain itu, syarat-syarat khusus untuk menjadi organisasi pengelola telah ditetapkan dalam Undang-Undang Magang Keterampilan. Ada dua kategori izin. Pertama, izin khusus, yang memungkinkan organisasi mengelola peserta magang Tingkat 1 dan 2. Kedua, izin umum, yang berlaku untuk mengelola peserta magang dari Tingkat 1 hingga 3. Dengan begitu, organisasi harus menjalankan kegiatan sesuai izin yang diterima.
Jika ada perintah perbaikan, organisasi harus segera melakukan tindakan yang diperlukan, sehingga beberapa kriteria utama yang harus dipenuhi untuk mendapatkan izin dapat terpenuhi dengan baik. berikut kriterianya:
- Organisasi harus berbadan hukum nirlaba. Selain itu, organisasi harus memiliki sumber daya yang cukup untuk menjalankan kegiatan dengan baik.
- Audit rutin terhadap penyelenggara magang harus dilakukan, termasuk wawancara dengan peserta dan pemeriksaan fasilitas.
Berikut info karir yang bisa minasan terkait lowongan magang Jepang keterampilan dijepang: 監理団体の許可申請について（外国人技能実習機構HP「監理団体の皆様へ」） 許可を得ている監理団体リストはこちらをご参照ください（外国人技能実習機構HP「監理団体の検索」）
7. Kuota Jumlah Peserta Magang Jepang
Ada batasan jumlah peserta magang Jepang yang bisa diterima, baik untuk tipe pengelolaan kelompok maupun perusahaan mandiri. Untuk pekerjaan keterampilan khsusus seperti bidang kesehatan (caregiver) khusus, kuota akan ditetapkan oleh menteri terkait.
Jika Minasan tertarik untuk untuk mengetahui peluang magang jepang lainnya, silahkan daftar di link berikut.
